FPC企业文化到底怎么做?线路板企业如何来进行文化建设?

发布时间:2018-09-05     浏览量:2387

   FPC线路板企业的文化与管理和员工的行为相匹配,通过管理改进FPC企业,进行员工激励和组织优化。线路板 经营的本质既简单又复杂,关键在于我们如何对未来的发展完成系统思考,真正回归到经营的本质,回归到客户的价值,这是FPC线路板企业的基本面。


    1,文化是一种信念, 是一种使命感。FPC人有使命追求就让人有激情,激发人的潜能创造力。线路板 行业是个关键产业,直接关系到电子产品的使用与发展。
   2,文化是一种立场,是一种是非判断的标准。FPC线路板企业有了价值观,就有了价值立场,我就知道哪些东西能干,哪些东西打死也不能干。
   3,文化是一种共识。文化不是靠老板一个人,文化是FPC线路板企业群体智慧的结晶。
   4,文化是一种习惯。FPC线路板企业难变的是文化习惯,尤其是成功的企业家而言,大的敌人不是别人,是自己。

   5,文化是一种契约。终是上升到FPC线路板企业的目标追求,一旦确定了内在的核心价值观就要坚守,落地,践行。


 


 

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