FPC企业的人性化管理是什么？为什么要人性化管理？作为FPC企业，具体要从哪些方面去进行人性化管理呢？请看FPC厂家的见解!

1、什么是人性化管理？
  所谓人性化管理，就是一种在整个FPC企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。
2、为什么要做人性化管理呢？
  在FPC企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的FPC企业，才能在竞争中无往而不胜。
3、怎样做人性化管理？
  1）情感化管理，情感化管理，就是要注重人的内心世界，根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征去进行管理，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情感。
  2）民主化管理，民主化管理就是让员工参与决策。
  3）自我管理是民主管理的进一步发展，其大意是职工根据企业的发展战略和目标，自主制订计划、实施控制、实现目标，即“自己管理自己”。
  4）文化管理是人性化管理的高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。